Новости

Вернуться к списку новостей

Дирекцией железнодорожных вокзалов-филиалом ОАО «РЖД» сформирован кадровый резерв на 680 руководящих должностей

      Основной задачей Дирекции на 2010 год в области повышения квалификации персонала являлся переход от программ стандартного обучения к методике, максимально учитывающей потребности Компании. Дирекцией сформирован кадровый резерв на 680 должностей руководителей. Кандидаты прошли подготовку по специально разработанной программе - «Современные методы управления вокзальным бизнесом» со стажировкой на вокзалах Германии и Франции. Молодые специалисты Дирекции также приняли активное участие в конкурсе ОАО «РЖД» - «Новое звено 2010». Ими были разработаны 15 инновационных проектов, направленных на повышение эффективности деятельности Дирекции.       В 2011 году Дирекция продолжит реализацию программ повышения квалификации и зарубежных стажировок, в рамках программы «Молодые профессионалы». В настоящее время действует программа партнёрства с Deutsche Bahn (Германия) и SNCF (Франция). Кроме того, в 2010 году, впервые в практике Московского института инженеров транспорта (МИИТ), 10 выпускников вуза получили специальность по программе авторского класса - «Управление вокзальными комплексами». Курс обучения был введён по инициативе Дирекции. Все выпускники трудоустроены на вокзальные комплексы Дирекции на должности руководителей и специалистов.